不签协议可以直接签合同吗?

新单位要不要求签协议，通常情，用人单位并不积极的要你签协议，因为协议实际上是学校出具的一种合约。企业是靠合同说话的，协议没有培训要违约金所以说新单位一般不会催着你签，就业协议影响学分吗取?由此可见，协议是高校、应届业生及用人单位订立关于业生到公司就业相关问题的协议，实质上是一种普通的民事协议，因此不受合同法调整。同时。

只要你在择业期内没有签订合同，协议扣款时收款单位代码没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届业生身份。 PS:虽然协议不是特别重要。应届生不签只签合同对自身不会有什么影响的，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。

法律分析：协议主要是解决业生的户口和档案的问题，过去必签，现在不是。协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此。导读:你可能还不太了解协议和合同的区别。最的一句话:你还是学生身份时，不能直接签合同。就业协议书不同于合同。首先。

第三，业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订合同时应当是者身份。合经签订，就业协议的效力应当丧失。法律并未排除成年学生的就业资格，在用工表现上满足建立事实关系的条件。

业生可以不签协议直接签合同，协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。者签了协议没签合同不想干了是可以的，协议钱由丙方支付协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议，而非真正的合同，并且，就算是签订了合同的。

协议可以划掉重写吗

不签协议直接签合同是可以的。协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议虽然需要公司跟者签，协议签了寄给单位了物品转让协议本签了协议必入职吗但是这到底都不算是正式的合同，在业生去报到之后，正式上班了，就需要签订合同。按照有关法上的规定。